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模板亚微米铜粉公司人力资源管理计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制18一、 企业人力资源规划的分类18二、 工作岗位分析19第四章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的适用范围23二、 笔试的特点23第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘成本及其相关概念25二、 招聘成本效益评估26第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 培训课程的实施与管理28三、 企业员工外部培训的实施32第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的基本结构34第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评系统41一