(范文)生活用纸公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员的形式9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构与组织机构的关系12二、 企业组织结构的调查14第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员招聘数量与质量评估19二、 招聘成本及其相关概念19第六章 人力资源的空间配置22一、 企业员工工作任务的指派方法22二、 企业人员配置的基本方法22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的实施24二、 培训效果信息的收集31第八章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业各项培训制度的起草37第九章 绩效考评系统48一、 绩效管理的职责划分48第十章 绩效考评指标与设计52一、 基于不同维度的绩效考评指标设计52二、 绩效指标体系的设计要求
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