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焊接材料公司人力资源整体解决方案xxx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12二、 人力资源配置的基本原理15第五章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 外部招募的主要方法22第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 三维培训需求分析模型29第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 组织职业生涯管理的含义和作用31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33第九章 绩效考评系统39一、 绩效管理的职责划分39