玻纤粗纱项目人力资源规划方案(范文).docx

(范文)玻纤粗纱项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9第四章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动分工10二、 工作轮班制度的概念和种类12三、 两班制14四、 三班制14五、 多班制16第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27第八章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 制订绩效改善计划的程序28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 绩效管理的职责划分33第十章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价所需信息来源37二、 岗位评价结果误差的调整37第十一章 薪酬体系设计的前