精选优质文档-倾情为你奉上解除或终止劳动合同经济补偿标准(2008-11-25 19:09:54)六、解除或终止劳动合同经济补偿标准第47条规定：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的。具体标准如下：1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的。根据违反和解除劳动合同的办法（劳部发1994481号）之规定，工作时间不满一年的统一按一年的标准发给金，以六个月作为分界线做出不同的规定，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的。2、不再限定补偿年限：根据违反和解除劳动合同的办法（劳部发1994481号）之规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，金最多不超过十二个月；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，金最多不超过十二个月。在新法下，此两种情形已经没
