精选优质文档-倾情为你奉上雇佣劳务合同和劳动合同辨析出处】中国民商法律网 【关键词】雇佣；劳务合同；劳动合同 【写作年份】2010年 【正文】 一、问题的提出 按最高人民法院民事案件案由规定（法发200811号）的规定，劳务合同纠纷是放在“第四部分、债权纠纷”中之“合同纠纷”中之“劳务（雇佣）合同纠纷”，而劳动纠纷时放在“第六部分、劳动争议人事争议”中之“劳动争议”，这就需要在司法实务中区分什么是劳务（雇佣）合同，什么是劳动合同。 二、雇佣、劳务与劳动合同的含义 （一）雇佣合同 雇佣，是指当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方服劳务，他方给付报酬的契约1。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义，“雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬的合同。” 我国“台湾地区民法”第482条，瑞士债务法第319条第一项，德国民法第611条，日本民法第623条，都对雇佣合同作出了规定。 由于存在反剥削的思想等原因，我国民法没有正式定义雇佣合同的概念。最高人民法院关于适用中华人民共
