瓦楞纸板项目人力资源制度手册模板.docx

模板瓦楞纸板项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 劳动定额水平是定额管理的核心5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7二、 工作岗位分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19二、 企业劳动分工20第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 职业与职业生涯的基本概念27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬管理制度的类