精选优质文档-倾情为你奉上中高层团队培训方案一、培训目标和内容 使培训者具备行业管理必需的基本素质，重点是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决企业经营管理工作中实际问题的能力。通过培训，应达到以下要求： 1、理论素养：对行业经营管理理论和职业道德要求能基本掌握并能结合实际运用。 2、知识修养：对履行行业经营管理工作应具备的基本知识能基本掌握并能在实践中具体应用。 3、政策法规水平：对与行业经济活动有关的法律法规能理解掌握并结合实际贯彻执行。 4、分析解决问题能力：对行业经营管理工作中的实际问题能进行全面系统分析，抓住问题实质，有针对性地提出解决的办法。二、经营管理知识培训行业经营管理知识培训主要分为综合管理知识培训和专业管理知识培训两部分。 综合管理知识培训范围，包括行业职业经理人的职业认识，战略管理、决策方法、组织行为、领导艺术、执行力、文化管理、资本运营、国际化经营等方面的知识。具体内容如下： 1、职业经理人概论：职业经理人的知识结构；职业经理人的能力标准；职业经理人的
