精选优质文档-倾情为你奉上领导艺术实战训练【培训师资】邓优博士 湛蓝博士【培训时间】 2-3天（1天7小时）【课程背景】知识时代下，员工的知识、认同和态度成为公司最为宝贵的财富和上司最关注的宝藏资源。习惯于不断优化管理的经理人可能还没有意识到领导意识和领导行为的重要性，下属的认同度不理想、工作关系紧张以及团队绩效的提升压力变大等问题难以彻底解决。传统的经理人将面临下属“用脚投票”和“用手而不是用脑做事”的严峻挑战，如何使下属认同上司从而认同企业并主动为企业的持续发展发挥聪明才智，成为中高层领导者最为关注的管理难题之一。问题解决的关键在于管理者本身角色的转换从传统的管理者转换成为知识时代的领导者。邓博士和湛博士在多年的领导力研究和与组织高层、人力资源负责人访谈中，深刻体会到组织对领导力不足的深深忧虑，高层忧虑高层团队和中层的领导力不足影响企业的战略实施和发展阶段的跨越，人力资源负责人忧虑中层领导力不足导致绩效下滑、员工离职率上升组织面临的领导力挑战有：老总面临企业“二次创业”的挑战：公司缺乏与企业发展阶段匹配的领导能力。老总不得不什么都管，否
