生物保鲜剂项目人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员管理的作用9第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点14第四章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的方法19二、 培训效果评估的一般程序20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31第九章 薪酬体系设计的前期准备32一、 岗位薪酬体系设计32二、 薪酬体系设计的前期准备工作36第十章 员工福利管理分析40一、 福利管理的基本程序40二、 员工福利的类别和内容
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