电子烟项目人力资源管理计划(范文).docx

(范文)电子烟项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额不定期修订9第四章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第六章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 加强现场管理的5S活动16第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业培训制度的基本结构23第八章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评误差的含义和类型29二、 绩效管理的职责划分35第十章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 绩效考评方法的分类3