光瓶酒公司人力资源模式分析模板.docx

模板光瓶酒公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人工成本预算的方法10第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念17第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21二、 培训效果信息的收集24第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 个入职业生涯规划的含义31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 绩效考评方法的应用策略37第十章 员工福利管理分析39一、 员工福利的类别和内容39二、 员工福利计划52第十一章