光瓶酒项目人力资源系统分析(参考).docx

(参考)光瓶酒项目人力资源系统分析xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试的基本程序14第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 人格测试20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21二、 培训效果评估方案的设计22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效指标体系的设计要求29第九章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 综合型绩效考评方法37第