手办公司人力资源系统分析.docx

手办公司人力资源系统分析xx投资管理公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员管理的作用15第三章 劳动定额统计与分析17一、 产品实耗工时统计的方法17二、 产品产量定额的统计范围和要求20第四章 人力资源的空间配置23一、 人力资源配置的基本概念和种类23二、 企业组织劳动分工与协作的方法24第五章 甄选应聘人员方法29一、 情境模拟测试的应用29二、 兴趣测试33第六章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的程序34第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计36第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评周期及其影响因素44二、 绩效考评周期的确定47第九章 绩效考评方法51