精选优质文档-倾情为你奉上外委培训管理办法为了进一步完善和规范公司外委培训工作，提高骨干员工队伍素质，使员工培训工作更加符合公司发展战略的要求，为公司的长远发展提供智力支持，特制定本办法。第一条 外委培养在职研究生，特种作业资格证考证换证培训，以及公司急需的技术类、管理类的外委进修培训，适用本办法。第二条 外委培训工作由公司人力资源部负责，纳入公司员工年度培训工作计划进行管理。第三条 在职研究生培养包括硕士研究生、博士研究生的培养，专业培养方向应符合公司业务发展要求，选送名额根据生产经营工作实际需要，由公司总经理办公会研究确定。1、选送条件：选送对象应具有大学本科以上学历，为公司所需专业技术领域的技术带头人或优秀骨干人员，在公司（含院）连续工作五年以上（含五年），近五年的年度考核中被评定为“优秀”等级的不少于二次，其余为“合格”等级以上。2、选拔程序：根据业务工作需要，由所在单位在不影响工作的前提下提名推荐，公司总经理办公会审查并确定报考学校和专业，经总经理批准后，列入公司年度选送计划。3、经公司批准的选送对象在报考前需到人力资
