精选优质文档-倾情为你奉上透析室绩效考核细则为了规范透析室工作，不断提高透析治疗质量，按照我院医改精神，结合我科实际，制定透析室绩效考核细则。 一：透析室绩效考核方法按照河南省医疗机构质量评价标准及方法，结合河南省第二周期医院评审及综合评价标准考核，采用不定时考核、综合考核和单项考核的方法，对透析室进行质量绩效考核奖惩。二：绩效考核项目：综合考核、单项考核（一） 综合考核项目及方法1. 健康教育质量：覆盖率100%，一位病人不宣教扣0.1分。2. 消毒隔离质量：满分100分，100分为合格；低于合格标准，每下降1分扣0.1分。3. 护理记录单书写质量每页满分100分，每页95分为合格;低于标准，每页下降1分0.1分。4. 急救药品、物品管理质量：满分100分，急救药品、物品完好率100%；低于合格标准，每下降1分、下降1%各扣0.1分。5. 各种登记本质量：满分100分，每下降1分扣0.1分。6. 基本护理规章制度执行情况：满分100分，每下降1分扣0.1分。7. 技能考核：（1） 护理技术操作规范、
