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(范文)玻纤粗纱项目人力资源培训方案xxx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 招聘成本效益评估14第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求的调查与确认16第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的方法18二、 培训有效性评估的含义和作用19第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评误差的含义和类型24二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30第九章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 行为导向型主观考评方法34第十章 专项薪酬管理