精选优质文档-倾情为你奉上 集团劳动合同管理办法 第一条 总则为规范我集团各级员工的劳动合同管理工作，保护公司与员工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规，结合我集团的实际情况，特制定本办法。第二条 适用范围本办法适用于全集团各层级在职、新入职的员工，包括作业、工勤人员。第三条 职责划分1集团人力资源中心负责各事业部经营班子、子公司总经理及集团总部各级员工的劳动合同签订、存档及管理工作；负责集团总部及高层的劳动合同纠纷处理及各事业部、子公司劳动合同纠纷的专业支持；负责各事业部、子公司劳动合同签订情况的监督检查工作。2各事业部、子公司人力资源部负责本单位的所有人员（事业部经营班子、子公司总经理除外）的劳动合同签订、存档及管理工作；负责本单位的劳动合同签订情况的统计、汇总及上报工作；负责本单位劳动合同纠纷的处理及结果上报工作。第四条 劳动合同签订的组织及管理工作1新入职员工劳动合同签订11新入职员工（除作业员工）办理完入职相关手续后，于入职当
