怎么做最符合时代的简历 美国西南路易斯安娜大学（TheUniversityofSouthwesternLouisiana）学者斯宾克斯（NeldaSpinks）和威尔士（BarronWells）用了20年的时间，通过对财富500强企业展开3次调查发现，现在，人事经理对于履历的偏好已经大大不同于20年前。 那么，现代人事经理喜好的履历风格到底是什么?对于履历，人事经理们的兴奋点还会有什么新的发展动向? 简约就是美。这句话对于履历来说，仍旧管用。现在，一页履历（one-pagersums）还是主打风格，两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历，没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在 面试 过程中，对待履历的时间平均不会超过5秒。 虽然，对于贴上照片的履历，人事经理们还抱有容忍的态度，但从研究的角度来审视，人事经理似乎更倾向于没有照片的履历。在他们的心目中，你有多少能力为企业创造多少财富，是首要问题;脸蛋，重要但不绝对除非，他们的行当要靠脸吃饭。 简历 、证书虽然不能代表一切，但毕竟能说明一些问题，所以，它还是如此重要。在撰写
