手办项目人力资源运营方案.docx

手办项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 人员录用评估18第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试的概念21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业培训制度的含义23第八章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26第九章 绩效考评方法28一、 制订绩效改善计划的程序28二、 行为导向型主观考评方法29第十章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33第十一章 市场薪酬调查分析39一、 薪酬市场调查的程序39二、 市场薪酬调查的种类41第十二章 专项薪酬管理制度的起