掌握网络简历投递技巧 提高命中率 随着金融危机的影响，更多的人选择在网上投简历求职。不少求职者遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题？其实，我们需要掌握一些通过网络投递简历的技巧，才能有效提高投递命中率。 简历针对性的改动简历需要根据不同职位做相应修改、重点突出，才会有吸引力。当然，为每个职位都制作一份简历也不切实际，可以在投递不同职位时，把放在首位的求职意向和应聘职位进行改动，并增加相关经历，这样就方便HR了解你的特点和能力。（1）邮件标题关于邮件的标题，如果对方在招聘时（在职位广告中）已声明用哪种格式为主题，尽量照做，因为这是初步筛选的标准。标题要用中文书写，除非招聘企业要求用英文。除了大量的求职信件，HR也将收到很多垃圾邮件，这些邮件多为英文标题，如果恰巧你的邮件标题也是冗长的英文，就可能被当成垃圾邮件删除。一些奇怪的符号，如#也不要用，那些都是垃圾邮件的标识符。标准的标题是：申请职位-姓名-职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件被阅读。其实很简单：大家把自己要应聘的职位和姓名
