招聘陷阱破解诀窍：你有男（女）朋友吗？ 找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破天门阵。 第一阵：招聘广告中的陷阱 布阵法： 1、过期或虚构的职位空缺：有少数人事顾问公司，为求壮大声势，在职位推介中，刊登一些已过期的所谓招聘，而所报的薪金亦可能与真实情况有异。 2、头衔修饰：一些公司为了提高入职要求，或吸引较高学历的应聘者，将职务头衔修饰得美轮美奂，例如将保险推销员修饰成财政计划者。 3、开出深具诱惑力的薪酬，是吸引对行业无知者的常见手段。 4、同一公司长年累月在报章刊登广告，仿佛永远请不到合适的员工。请注意这可能是某些公司为测试市场动态、人力资源流动情况的一种招数。 5、保证年薪在多少之上的字眼，通常出现在以提成为主要收入的行业。最后是否能实现，需视你的表现及能力。 6.附加急聘、大量求聘字眼，表面求贤若渴，实则超员招聘，短期内再择优汰
