手办项目人力资源研究.docx

手办项目人力资源研究目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第三章 劳动定额的修订18一、 劳动定额的定期修订18二、 劳动定额修订的步骤19第四章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 情境模拟测试21第五章 招募方式的选择24一、 内部招募的主要方法24二、 实施内部招募与外部招募的原则26第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的程序32第七章 培训方法的选择与应用35一、 选择企业员工培训方法的程序35二、 几种常用培训方法的应用37第八章 绩效考评系统47一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义47第九章 绩效考评指标与设计