豆腐干公司人力资源管理(参考).docx

(参考)豆腐干公司人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 劳动定员传统的制定修订方法20第五章 招募方式的选择23一、 选择人员招募方式的主要步骤23二、 外部招募的主要方法24第六章 人力资源的空间配置31一、 企业员工工作任务的指派方法31二、 人力资源配置的基本概念和种类31第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训效果信息的收集34二、 培训有效性评估的内容39第八章 企业培训制度的建立与推行分析43一、 起草与修订培训制度的要求43二、 企业培训制度的含义44第九章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义47第十章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置的原则50