袋泡茶项目人力资源管理实施方案.docx

袋泡茶项目人力资源管理实施方案xx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 企业劳动定员基本原则9第四章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 企业人力资源费用的构成14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试的内容23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25二、 培训效果的跟踪与监控27第八章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 起草与修订培训制度的要求32二、 企业培训制度的执行与完善33第九章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评