豆腐干项目人力资源管理方案(模板).docx

(模板)豆腐干项目人力资源管理方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析3第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 参加招聘会的主要程序15第四章 人力资源的空间配置18一、 人力资源时间配置的内容18二、 企业人员配置的基本方法20第五章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 选择企业员工培训方法的程序30第六章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的方法34二、 培训有效性评估的含义和作用35第七章 绩效考评系统40一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44第九章 市场薪酬调查分析47一、 薪酬市场调查的程序47二、 市场薪酬调查的基本概念49第十章 岗位评