袋泡茶项目人力资源系统分析(参考).docx

(参考)袋泡茶项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 内部招募的主要方法17第六章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动协作20二、 劳动环境优化的内容和方法22第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26第八章 基于培训需求分析的项目设计35一、 企业员工培训项目的开发与管理35二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计42第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的分类和比较50二、 绩效考评周期及其影响因素58第十章 绩效考评指标与设计62