抗菌材料公司人力资源实施计划模板.docx

模板抗菌材料公司人力资源实施计划xx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 劳动定员传统的制定修订方法5第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 实耗工时的概念和意义11第三章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 企业人员招募的方式15第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试的目标22第五章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 几种常用培训方法的应用46第六章 企业员工培训与开发课程56一、 实施培训教学活动的注意事项56二、 培训课程设计的项目与内容57第七章 绩效考评指标与设计71一、 绩效指标体系的设计要求71第八章 绩效考评系统73一、 绩效考评周期及其影响因素73二、 减小绩效考评误差的方法76