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锑公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 审核人工成本预算的方法9第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 职业生涯规划的内涵与特征24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26第八章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 行为导向型主观考评方法28第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效指标体系的设计要求34第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬管理的基本概念37二、 薪酬