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饮料稳定剂项目人力资源体系xx有限责任公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 组织结构设计后的实施原则4二、 工作岗位分析6第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额的定期修订12第三章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 人格测试17第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的实施20二、 培训效果评估的一般程序27第七章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 行为导向型客观考评方法32第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效考评标准及设计原则40第九章 岗位评价的基本步骤47一、 进行岗位评价的基本原则47