姜黄素公司人力资源计划(范文).docx

(范文)姜黄素公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10二、 企业组织机构设置的原则12第四章 劳动定额水平17一、 通过现行定额之间的比较来衡量17第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18第六章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 录用环节的评估19第七章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 几种常用培训方法的应用24第八章 职业生涯发展规划准备工作34一、 个入职业生涯规划的含义34二、 职业生涯发展的基本理论35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37第十章 绩效考评方法39