文具公司人力资源管理实施方案.docx

文具公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 甄选环节的评估14第六章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16二、 几种常用培训方法的应用18第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 员工职业生涯规划的准备工作28第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 行为导向型主观考评方法34第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效目标设置的原则39第十章 岗位评价数