洗衣液项目人力资源计划方案.docx

洗衣液项目人力资源计划方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的概念21第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用笔试甄选应聘人员的方法23二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36二、 综合型绩效考评方法3