运动饮料项目人力资源体系参考.docx

参考运动饮料项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员的基本概念15二、 企业劳动定员基本原则16第五章 招募方式的选择20一、 选择人员招募方式的主要步骤20二、 外部招募的主要方法21第六章 人力资源的空间配置28一、 人力资源配置的基本原理28第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训前对培训师的基本要求33第八章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的执行与完善34二、 企业培训制度的基本结构34第九章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 绩效考评主体的确定38第十章 绩效考评方法40一、 目的和要求40第十一章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查数据的分析