酵素饮料项目人力资源管理方案.docx

酵素饮料项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 修改劳动定额的方法5第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法8二、 笔试的特点9第五章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 选择人员招募方式的主要步骤13第六章 员工培训的组织与实施15一、 实现培训资源的充分利用15二、 培训课程的实施与管理16三、 企业员工外部培训的实施20第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 绩效考评指标的类型26第九章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 绩效考评方法的分类31第十章 薪酬体系设计的前期准备34一、 技能与能力薪酬体系设计34二、 绩效薪酬体系设计