铜材公司人力资源管理计划.docx

铜材公司人力资源管理计划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 现代企业组织结构的类型3二、 组织结构设计后的实施原则7第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 甄选环节的评估13第四章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 外部招募的主要方法17第五章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的实施24二、 培训效果评估方案的设计31第六章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业与职业生涯的基本概念34二、 员工职业生涯规划信息的采集34第七章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评主体的特点39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41第九章 薪酬体系设计的前期准备44一、 技能与能力薪酬体系设计44第十章 岗位评价数据的处理47一、 收集岗位评价有关信息的工作程序47