包装纸公司人力资源方案(参考).docx

(参考)包装纸公司人力资源方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 组织结构设计后的实施原则11第五章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制19五、 多班制20第六章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的特点25二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法25第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28第八章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30二、 三维培训需求分析模型31第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评