姜黄素项目人力资源运营管理手册(模板).docx

(模板)姜黄素项目人力资源运营管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 企业劳动定员基本原则20第五章 招募方式的选择23一、 内部招募的主要方法23二、 企业人员招募的方式25第六章 人力资源的空间配置31一、 人力资源配置的基本原理31二、 工作轮班制度的概念和种类35三、 两班制37四、 三班制37五、 多班制39第七章 企业员工培训的有效性分析43一、 培训效果的跟踪与监控43第八章 企业培训制度的建立与推行分析48一、 企业各项培训制