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模板帐篷公司人力资源系统分析xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的内容9第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试的内容12第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13二、 加强现场管理的5S活动15第五章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21第六章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23第七章 绩效考评系统26一、 绩效管理的职责划分26二、 绩效考评的程序与流程设计29第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 绩效考评方法的比较35第九章 员工福利管理分析36一、 员工福利计划36二、 员工福利计划的制订程序38第十章 岗位评价的基