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自动售货机公司人力资源分析xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试的目标13第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17二、 录用环节的评估17第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估方案的设计26二、 培训有效性评估的技术28第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 行为导向型客观考评方法32第九章 绩效考评指标与设计39一、