锆公司人力资源配置方案(范文).docx

(范文)锆公司人力资源配置方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的适用范围8二、 利用简历甄选应聘人员的方法8第五章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11第六章 企业员工培训需求分析的方法13一、 培训需求分析的含义13二、 培训需求的调查与确认13第七章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业各项培训制度的起草15二、 企业培训制度的执行与完善25第八章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 制订绩效改善计划的程序30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 起草单项薪酬制度文本的程序38二、 设