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(模板)袋泡茶公司人力资源解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14第五章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 精益生产与5S管理19第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 其他几种模型24第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 几种常用培训方法的应用27第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩效指标体系的设计要求42第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评误差的含