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(模板)锂公司人力资源制度xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 招募环节的评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的基本结构18第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 职业与职业生涯的基本概念20第八章 绩效考评方法21一、 结果导向型考评方法21二、 行为导向型主观考评方法26第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 技能与能力薪酬体系设计39二、 薪酬