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(范文)变频器项目人力资源研究xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 劳动定额管理的内容13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的目标18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训教学设计程序与形成方案32二、 培训课程的设计策略36第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效指标体系的设计要求46第