木塑复合材料项目人力资源计划(范文).docx

(范文)木塑复合材料项目人力资源计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 企业人力资源规划的分类15第四章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 企业人员招募的方式20第五章 人力资源的空间配置26一、 企业组织劳动分工与协作的方法26二、 加强现场管理的5S活动30第六章 员工培训的组织与实施35一、 培训前对培训师的基本要求35第七章 职业生涯发展规划准备工作36一、 组织职业生涯管理的含义和作用36二、 职业生涯发展的基本理论36第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39二、 行为导向型主观考评方法41第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45二、 绩效目标设置的原则