木塑复合材料公司人力资源方案(参考).docx

(参考)木塑复合材料公司人力资源方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品实耗工时统计的方法5第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 企业人力资源费用的构成11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的概念14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 企业各项培训制度的起草20第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 职业生涯发展的基本理论32二、 组织职业生涯管理的含义和作用33第八章 绩效考评系统35一、 绩效管理的职责划分35第九章 绩效考评方法39一、 制订绩效