参考科学仪器项目人力资源管理流程手册目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额修订的内容3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5第三章 人力资源的空间配置7一、 精益生产与5S管理7第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 兴趣测试12第五章 基于培训需求分析的项目设计14一、 企业员工培训与开发项目设计的原则14二、 企业员工培训项目的开发与管理16第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24第七章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第八章 绩效考评系统37一、 企业员工绩效申诉的处理37二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39第九章 专项薪酬管理制度的起草41一、 薪酬管理制度41二、 岗位工资或能力工资的制定程序43第十章 市场薪酬调查分析45一、 市场薪酬调查的基本概念45二、 市场薪酬调查的
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