豆腐干公司人力资源实施方案(范文).docx

(范文)豆腐干公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 招募方式的选择9一、 外部招募的主要方法9二、 参加招聘会的主要程序15第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19二、 招聘成本效益评估20第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30二、 员工职业生涯规划的准备工作31第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 绩效考评方法的比较39第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效考评指标的类型45第十章 薪酬体系设计的前期准备49一、 绩效薪酬体系设计49