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(模板)锑公司人力资源体系xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员基本原则14第三章 劳动定额统计与分析17一、 实耗工时的概念和意义17第四章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 实施内部招募与外部招募的原则23第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的概念25二、 面试提问的设计26第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估方案的设计29二、 培训有效性评估的技术31第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 企业员工培训项目的开发与管理35二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计42第八章 绩效考评方法50一、 行为导向型主观考评方法50第九章 绩效考评系统54一、 减小绩效考评误差的方法54二、 绩效考评主体的确定56