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参考枫糖项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 现代企业组织结构的类型10二、 组织结构设计后的实施原则14第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 能力测试17第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21第八章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22第九章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的确定24二、 绩效管理的职责划分25第十章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29第十一章 薪酬体系设计的前期准备30一、 薪酬体系30第十二章